La asociación ha presentado las conclusiones de su misión en Chile y la apuesta por la FP Dual para responder a la necesidad de incorporar más de 150 profesionales especializados en los próximos años.

La Asociación de Empresas de Áridos de la Comunitat Valenciana (ARIVAL) ha reunido a empresas, expertos e instituciones en el seminario ¿Quieres garantizar el relevo generacional en tu empresa?, celebrado en la sede de Unión de Mutuas, en Paterna. El encuentro ha servido para presentar las líneas de trabajo que la asociación está desarrollando para responder a uno de los principales desafíos del sector: asegurar la incorporación de nuevos profesionales cualificados a las empresas de áridos y arcillas.

Durante la inauguración, el presidente de ARIVAL, Alfredo Marmaneu, ha destacado que la asociación lleva años trabajando para paliar la falta de relevo generacional mediante diferentes iniciativas, entre ellas la implantación del Ciclo Formativo de Grado Medio de Excavaciones y Sondeos en la Comunitat Valenciana. Además, ha recordado que este año la asociación ha dado un paso más gracias al proyecto Conecta Comunitat Valenciana, impulsado con el apoyo de la Dirección General de Industria, que ha permitido establecer sinergias con Chile para atraer talento cualificado al sector.

Uno de los participantes en la jornada ha sido el cónsul honorario de Chile en Valencia, Leopoldo López, quien ha puesto en valor la colaboración entre ambos territorios como una oportunidad estratégica para afrontar el relevo generacional mediante la cooperación internacional en Formación Profesional y la captación de trabajadores especializados. En su intervención, ha destacado que la industria extractiva actual es un sector altamente profesionalizado, digitalizado y comprometido con la sostenibilidad, muy alejado de los estereotipos tradicionales.

López también ha recordado los resultados obtenidos durante la reciente misión de prospección realizada por ARIVAL en Chile, donde la asociación presentó oportunidades reales de empleo para las empresas valencianas. La iniciativa despertó un gran interés entre los profesionales chilenos, con más de 500 personas interesadas en desarrollar su carrera profesional en España, lo que ha llevado a ARIVAL a diseñar una hoja de ruta para canalizar esta captación de talento de forma ordenada y eficaz. Estos resultados se suman a los obtenidos durante la misión empresarial, en la que ya se habían registrado centenares de candidaturas para las primeras ofertas de empleo planteadas por las empresas asociadas.

Según las estimaciones de la asociación, el sector necesitará incorporar más de 150 trabajadores especializados durante los próximos años. Para responder a esta demanda, ARIVAL considera fundamental seguir impulsando la Formación Profesional Dual, un modelo que permite que alrededor del 80 % del aprendizaje se desarrolle directamente en las explotaciones, facilitando una incorporación más rápida y adaptada a las necesidades reales de las empresas.

La jornada también ha contado con la participación de Jorge Antón, profesor emérito, quien ha explicado los procedimientos necesarios para la tramitación de permisos de trabajo y formación de profesionales extranjeros, e Iván Rodríguez, ingeniero de minas, que ha abordado las claves para optimizar la incorporación de los alumnos procedentes de la FP Dual a las empresas del sector.

Como conclusión del encuentro, los participantes coincidieron en que el relevo generacional exige combinar formación especializada, colaboración entre empresas y centros educativos, e iniciativas de atracción de talento internacional que permitan garantizar la competitividad de un sector estratégico para la economía valenciana.